Здравствуйте!

Меня зовут Наталья. Я рекрутер-фрилансер, карьерный консультант и готова помочь с закрытием вакансий на условиях «фриланса» (удаленно - рекрутер-фрилансер).
Коротко о себе, мне 37 лет и более 10 лет я работаю в HR-сфере, и моя работа связана с поиском, подбором и обучением персонала.
Высшее образование в области экономики, организация и проведение карьерного консультирования, тренингов по поиску работы.

Работать со мной удобно потому что:

Вы экономите деньги на покупку размещение объявлений о вакансии или доступа к базе резюме;
Вы не тратите время на прозвон огромного количества соискателей и ежедневный мониторинг job-сайтов для поиска подходящих кандидатов;
Вам не нужно иметь собственного HR менеджера в штате, а если у Вас есть HR менеджер, я помогу ускорить и оптимизировать его работу;
Вы собеседуете оговоренное количество подходящих кандидатов, и все что остаётся - только выбрать наиболее подходящего. Таким образом, Вы освобождаетесь от проведения этапа поиска.
цены оптимальны, а также есть скидки;
Вы сможете сохранить конфиденциальность при подборе персонала;
люблю свою работу и делаю ее качественно;
постоянно держу обратную связь с обеими сторонами, всегда на связи, даже в не рабочее время.

Сотрудничество со мной не только удобно, так как работодатель не тратит свое время на первичный отсев и отбор резюме кандидатов, но и выгодно, так как подбор персонала обойдется вам в 2-4 раза дешевле, чем в самом обычном кадровом агентстве.

С удовольствием отвечу на любые Ваши вопросы, которые возникли при чтении этого письма.


Опыт работы:

июнь 2015 — по настоящее время
Карьерный консультант, рекрутер-фрилансер
StartUp (HR)

подбор персонала в Киеве;
поиск персонала (печатные СМИ, интернет, Центры занятости, иные источники), согласно требованиям заказчика;
оценка кандидатов по профессиональным и личностным критериям
проведение с кандидатом собеседований

Успешный опыт поиска и подбора персонала в таких сферах:

Бухгалтерия, финансы
Офисный персонал
HR-менеджеры

Основные профессиональные навыки и обязанности:

Активный поиск кандидатов на различные вакансии
Составление документации по подбору персонала (заявки, анкеты, профиль должности)
Знание этапов и технологий поиска (размещение вакансии в интернете и печатных изданиях, массовый рекрутинг, прямой поиск)
Знание методик профессиональной и личностной оценки кандидатов (разработка тестовых заданий для кандидатов согласно профилю должности)
Опыт ведения большого количества вакансий одновременно
Успешный опыт закрытия вакансий
Проведение собеседований, формирование базы кандидатов и кадрового резерва в компаниях. Умение правильно донести информацию о вакансии до кандидата
Проведение мониторинга и анализа рынка труда

Формы сотрудничества:

Рекрутер - фрилансер (поиск и подбор кандидатов, собеседование на определение уровня профессионализма и соответствия требованиям вакансии, и лояльности к вашей компании)

В услугу входит:

Поиск, первичный отбор, организация собеседований с заказчиком
Работа с каналами поиска кандидатов, поиск кандидатов
Интервью с кандидатами, проверка рекомендаций кандидатов (по желанию клиента).

Гарантийная замена кандидата вовремя ИС - 1 человек.



Сроки поиска - обсуждаться индивидуально по каждой вакансии. Из опыта работы с клиентами, мы договариваемся или о сроках, или о количестве предоставляемых кандидатов для собеседования.



Стоимость - 100% ставки подбираемого сотрудника. Оплата производится в 2 этапа: 1000 грн предоплата, остальная сумма доплачивается в течение 3х дней после выхода кандидата на работу.

Скрининг резюме - от англ. screening (просеивание, фильтрация) - подбор кандидатов по ключевым требованиям вакансии, таким как опыт работы, сфера деятельности, квалификация, знание определенных технологий и пр.

Вы получаете резюме наиболее подходящих кандидатов с контактной информацией и продолжаете подбор самостоятельно.

Я отбираю наиболее подходящие резюме по заданным Вами требованиям и предоставляю Вам подборку резюме кандидатов, отвечающих конкретной вакансии. Вам необходимо только заполнить заявку и провести дальнейшее собеседование.



Скрининг резюме по одной вакансии стоит от 1000 грн. Оплата производится в 2 этапа: 50 % предоплата, вторые 50% после получения вами базы резюме.

При этом Вы получаете, в среднем, от 30 до 50+ резюме (позиции среднего звена). Количество резюме определяется уровнем вакансии - на рядовые позиции подборка резюме может составить до 80, на позиции с узкой специализацией - 20-30 резюме.



октябрь 2006 — июнь 2015

Руководитель отдела, Информ+ (Консалтинг / Аудит)
Участие в start-up проектах:

1. Формирование команды, подбор персонала (основные направления (торговля, финансы)

2. Разработка структуры, составление штатного расписания

3. Бюджетирование затрат на персонал

4. Разработка и внедрение процедур, регламентирующих HR-процессы

5. Разработка внутренних положений по работе отделов и программ обучения и стажировки персонала

6. Организация внешнего и внутреннего обучения сотрудников

7. Организация и проведение корпоративных мероприятий

Построение отделов и работа с персоналом

1. Поиск кандидатов на различные вакансии (направления - офисно-административный персонал: секретари, бухгалтера, менеджеры различных уровней и направлений, руководители подразделений и отделов)

2. Составление документации по подбору персонала (заявки, анкеты, профиль должности, должностные инструкции и т.д.)

3. Знание этапов и технологий поиска (размещение вакансии в интернете и печатных изданиях, массовый рекрутинг, прямой поиск)

4. Знание методик профессиональной и личностной оценки кандидатов (разработка тестовых заданий для кандидатов согласно профилю должности)

5. Проведение собеседований, формирование базы кандидатов и кадрового резерва в компаниях

6. Разработка программы адаптации и развития новых сотрудников, помощь в разработке плана стажировки

7. Адаптация новых сотрудников, проведение мотивирующих бесед индивидуально

8. Разработка локально-нормативных актов для различных отделов

9. Разработка обучающих регламентов

10. Проведение мониторинга и анализа рынка труда