Постоянные заказы. За и Против постоянных отношений между заказчиком и фрилансером.

Стабильные деловые отношения с одним заказчиком – это хорошо или плохо? Что может скрываться за маской стабильной беззаботной трудовой деятельности фрилансера? Давайте попробуем разобраться, так ли все хорошо, как кажется на первый взгляд.

С одной стороны постоянные клиенты кроме притока заказов, привносят в жизнь удаленного работника размеренность и спокойствие, уверенность в завтрашнем дне и обеспеченное будущее. Приятно получать профессиональное признание и осознавать свою значимость, в дополнение ко всему, постоянный приток заказов дарит вам возможность самому планировать рабочий день и распределять нагрузку по мере необходимости. Для заказчиков тоже удобнее работать с постоянными исполнителями, поскольку не нужно каждый раз рисковать с выбором неизвестного фрилансера.

С другой стороны, как не оказаться в неудобной ситуации, когда в результате длительного сотрудничества приходит понимание того, что появились факторы, препятствующие нормальной плодотворной работе.

У каждой стороны свои мотивы сотрудничества, а еще есть свои причины, по которым вся идиллия может рухнуть. Взглянем на ситуацию объективно:

Опасности, подстерегающие удаленного работника:

1. Может сложиться ситуация, когда фрилансер, привыкнув к постоянной однотипной работе с одним заказчиком, начнет затягивать сроки или перестанет следить за надлежащим поведением. Тогда для клиента он предстанет совсем в другом свете, откроются не очень светлые стороны профессиональной личности. Следите, чтобы такого не случилось, иначе вам быстро подыщут замену. Спокойный фрилансинг превратится в постоянные поиски работы.

2. Удаленному работнику не стоит забывать, что каждое задание, каким бы простым оно ни было, требует индивидуального подхода. Даже если надежный заказчик привык к вашему стилю работы или всегда одобрял полученный результат, это не значит что себя нужно вести неорганизованно и непрофессионально. Когда-то это ему надоест, не стоит приближать этот день. 

3. Злую шутку с фрилансером может сыграть высокое самомнение о своем творческом потенциале. Например, у вас всегда было много работы, которую вы сдавали в срок, и восторженным откликам заказчика не было предела. Но вот случилось так, что вам дают работу, которая превышает обычный уровень заданий. Не оценив толком всей сложности сложившейся ситуации, вы беретесь за проект и с треском его проваливаете. В результате, недовольный клиент и подмоченная репутация. В будущем к вашей персоне уже не будет 100% доверия, вы рискуете оказаться на вторых ролях.

4. Еще неприятнее, когда ваш творческий уровень перерастает заказы постоянного клиента. Как ему сказать об этом, чтобы не сжечь мосты? А возможно он неправильно поймет меня? Вы продолжаете работать с этими мыслями, при этом теряете возможность развиваться и достигать новых творческих высот. Когда-то вам обещали «совместный рост», а на деле он оказался никому не нужным кроме вас. Заказчику важен постоянный приток заказов, чтобы получать стабильную прибыль, а рост амбиций удаленного специалиста зачастую не входит в планы работодателя.

А вот какие опасности подстерегают заказчика:

1. Заказчик, привыкнув к постоянному фрилансеру, начинает забывать, что он не его подчиненный, и не обязан 24 часа в сутки выполнять предложенную им удаленную работу. Фрилансер – свободный художник, у которого может быть несколько постоянных заказчиков, вдобавок, у него существует своя личная жизнь. Не всегда получается в любой момент взять новый заказ, ведь фрилансер может быть занят другими проектами и на их завершение потребуется время. Наверное, большинство заказчиков привыкло думать, что фрилансеры часто ищут отговорки, оправдывая тем самым своё разгильдяйство, не допуская при этом, что могут существовать объективные причины, по которым исполнитель вынужден отказать им, или перенести сроки сдачи проекта. Если заказчик в принудительном порядке навязывает свой проект удаленному работнику, ему стоит подготовиться к непредвиденным обстоятельствам.

2. Если у вашего фрилансера давно не подымались цены за его услуги, возможно, он просто стесняется вам об этом сказать. Посмотрим  объективно на данную ситуацию: повышение цен на услуги фрилансера может быть связано с ростом качества предоставляемых услуг. Не рассчитывайте, что он будет делать поблажки к вашей персоне лишь потому, что вы давно работаете вместе. В один прекрасный момент это случится, и лучше подготовьтесь к такому развитию событий, если вы не намерены платить адекватную цену за профессиональную работу.

3. Заказчик может невнимательно отнестись к составлению технического задания. Мол, фрилансер и так знает, как и что там делать, а между тем результат работы может получиться далеким от планируемого. Если не хотите потом расхлёбывать результаты своего безответственного поведения, постарайтесь доходчиво рассказывать удаленному сотруднику о планах на проект.

4. Несвоевременная оплата труда фрилансера может повлечь за собой разрыв длительного сотрудничества. Непростительно задерживать выплату гонорара, по причине давних рабочих отношений. Постарайтесь, чтобы ваш партнер не выпрашивал заслуженные деньги, этим вы ставите его в неудобное положение. В другой раз он попросту откажется работать с вами, или потребует 100% предоплату, на основании предыдущего халатного отношения к финансовым вопросам. Этот факт также может негативно сказаться на вашей репутации. Лучше не позволяйте себе подобных вольностей.

Существует еще ряд причин, которые опасны обеим сторонам:

Бывает, что постоянное сотрудничество между фрилансером и заказчиком переходит рабочие рамки. Случаются частые встречи в неофициальной обстановке, вы делитесь своими проблемами, рассказываете о своей семье, жизни, хобби, в ответ слышите аналогичную реакцию. Как говорится, все хорошо в меру. Но такая фамильярность может закончиться конфликтом, когда бизнес интересы выйдут на первый план. Лучше не допускайте подобных ситуаций, конфликт проще предупредить, чем разгребать его последствия.

Напрашивается вполне логичный вывод: уважайте себя и своего партнера, тогда сможете вести долгую и плодотворную деятельность. Постоянные заказчики так же хороши, как и постоянные удаленные работник, просто нужно соблюдать баланс в отношениях и уметь идти на компромиссы.