Минусы фриланса и удаленной работы
Как мы уже знаем, фрилансинг, как явление возник из потребностей рынка. Существует масса работы, которую нужно поручить профессионалам, и пренебрегать мировым рынком, как источником квалифицированных кадров не стоит. Найти фрилансера для выполнения определенной работы стало проще, чем сходить в магазин. Конечно, в этом заказчикам помогают множество бирж фрилансеров, которые предоставляют площадку для размещения множества вакансий. В то же время свои законы диктует конкуренция: «Становись лучше, или останешься за бортом».
Но, как и у всего в этом мире, у фриланса и удаленной работы есть две стороны медали: хорошая и плохая. К преимуществам можно отнести: свободный график работы, отсутствие неуважительных начальников, интересные вам проекты, а также возможность не быть привязанным к офисному креслу и работать в любой точке мира, где существует интернет. А недостатки мы постараемся сейчас вам раскрыть как можно более подробно, кому-то они покажутся несущественными, но знать о них нужно каждому, кто решил связать свою жизнь с удаленной работой через интернет. Итак:
1. Забудьте о стабильности
Заработная плата на фрилансе целиком и полностью зависит от ваших стараний и трудолюбия. Конечно, бывают моменты, когда нет стабильного потока заказов, но тут, скорее всего нужно нарабатывать клиентскую базу. Со временем у вас будут постоянные заказчики и дела пойдут вгору. Все начинающие фрилансеры проходят через этап акклиматизации на бирже удаленной работы, просто нужно запастись терпением и упорно работать над своим имиджем. Стабильность в зарплате на фрилансе достигается путем длительных усилий и стараний. Многое зависит от ваших расценок и количества выполненных заказов. Постоянно повышайте уровень качества, это позволит поднять стоимость ваших услуг на сайте фриланса.
2. Самостоятельный поиск заказчиков
Тут все достаточно просто: начинающим фрилансерам очень много времени приходиться уделять поискам заказов, в отличие от офисной работы, где был налажен постоянный поток заданий от менеджеров или руководителей специальных отделов. Но это явление тоже можно отнести к временным. Все дело в практике и количестве опыта работы на бирже удаленной работы. Для начала займитесь демпингом цен, старайтесь привлечь заказчиков любой ценой, эти старания в будущем будут щедро вознаграждены. Все наладится после определенного этапа, когда вы сможете сами выбирать из поступивших предложений. Услугами опытных фрилансеров пользуются куда более часто, нежели начинающих, но и цены за их работу более высоки, поэтому без демпинга никак не обойтись.
3. Тщательное планирование рабочего дня
Выходя из того, что заказчики очень часто находятся в разных часовых поясах с исполнителем, фрилансерам часто приходится подстраивать свой рабочий график под конкретного клиента. Но если работа ведется параллельно по нескольким проектам, то к вопросу планирования нужно отнестись очень щепетильно. Добавим к этому сроки и дедлайны по проектам, это все нужно держать в голове одному человеку. Удаленному работнику нужно составлять для себя план действия на несколько дней вперед и не забывать при этом о сроках сдачи работы. Другими словами, нужно стать своим менеджером интернет проектов. Но так как в подчиненных у вас только один человек, то это под силу любому дисциплинированному фрилансеру.
4. Недостаток живого общения
Виртуальное общение стало единственным способом передачи информации между фрилансером и заказчиком. После длительной работы в офисной среде многим тяжело перейти на новую форму коммуникаций. Удаленные сотрудники привыкли к работе в одиночестве, но этот факт не может заменить живого человеческого общения. Хорошо будет если удаленная работа – это командный бизнес, и рядом с вами находятся коллеги по рабочему процессу, но это скорее исключение, нежели правило. Фриланс Украина может помочь вам в организации виртуальных команд в пределах сайта для реализации общих интернет проектов, но это не решит проблемы недостатка живого общения.
5. Социальные гарантии – до свидания!
Тот кому повезло работать на фирме где у сотрудников есть социальный пакет, обнаружит его полное отсутствие на бирже фрилансеров. Вся забота о вашем здоровье, благополучии и пенсионном обеспечении ложится на собственные плечи. Этот факт останавливает многих принять решение об увольнении с насидевшегося места в пользу удаленной работы. Как вы понимаете этот минус один из самых неприятных, поскольку лишает вас права быть социально защищенным со стороны государства или фирмы. Нельзя не согласиться, что отсутствие гарантий держит людей в офисах, а иногда препятствует развитию творческого потенциала отдельных работников, но благодаря большему количеству заказчиков на биржах удаленной работы вы можете легко найти более привлекательные деловые предложения, если покажете себя качественным профессионалом своего дела.
