Диверсификация доходов с помощью Фрилансинга

Начнем, пожалуй, с того, что целью любой работы, есть получение определенного уровня заработка. Конечно, можно говорить о том, что работа должна приносить удовольствие и все такое. Этого никто не отрицает, но основной мотив, который тысячелетиями движет всем миром, это “заработать средства для собственного существования”.

Именно она, работа, сначала физическая, а потом и умственная привела человечество к великолепным результатам. Но большинству людей захотелось не просто жить, а жить хорошо. Поэтому мы сейчас можем говорить о богатых людях и не очень, а порой даже и о совсем бедных. Трудовой рынок насыщен вакансиями обращенными ко всевозможным профессиям и социальным группам. В этой связи можно четко проследить определённую градацию:

На самом нижнем уровне – работа, которая не требует специальных навыков;
Дальше идут специальности, которые люди осваивают в ВУЗах и специальных учебных заведениях;
Завершают рынок люди, которые идут в ногу со временем и свой труд связали с компьютерами и информационными технологиями (сюда можно отнести некоторых людей из второй группы).

Совершенствование технологических отраслей, вело людей по эволюционному пути. Сначала большинство специалистов и основная масса трудоспособного населения были задействованы на производстве. Но со временем технологический прогресс высвободил значительную часть человеческого труда. Тогда на первую роль вышла сфера услуг. Предоставление разного рода услуг захватило в свои ряды множество профессионально-активных граждан. Фрилансинг (удаленная работа) можно отнести к работе, которая чаще всего подразумевает специальность в среде оказания услуг, иными словами не производственная отрасль. Можно спорить с тем фактом, что удаленные работники ничего не производят, в конце концов, программный код, перевод текста или дизайн – это же тоже продукт труда, но он не относится к материальным благам. Тем не менее, услуги фрилансеров стоят зачастую очень хороших денег, а сам факт непроизводственной деятельности облегчает жизнь работнику, потому что для труда не нужно постоянно расходовать сырье либо какие-то специализированные материалы, достаточно иметь компьютер с выходом в интернет. Найти фрилансера можно на специализированных сайтах – биржах удаленной работы (Фриланс площадках).

Зачем уходить на фриланс?

Работа в офисе в свое время приобрела статус культовой. Трудиться в офисе модно и выгодно, если конечно вы попали на хорошую фирму. Но, к сожалению, компаний, где ценят своих работников не так много. Конкуренция на трудовом поле позволяет выбрать очередного подчиненного взамен ушедшему в кратчайшие сроки. Так зачем же начальству платить много специалистам, если рынок перенасыщен кандидатами на “тепленькое кресло”. Справедливости ради, стоит отметить, что настоящих профессионалов не так уж и много, но с точки зрения рациональности отметим, что услуги фрилансеров стоят дешевле штатных работников и по качеству могут существенно опережать своих офисных коллег.

Чтобы получить опыт работы, все мы стремились побыстрее занять свое первое офисное кресло, несмотря на все негативные факторы, как например плохое жалование или ненормированный рабочий график. Но что делать, когда ваш потенциал застывает в условиях, которые не предполагают развитие ваших профессиональных качеств? Работа перестает удовлетворять вашим потребностям. Финансово вы уже не справляетесь с выросшими запросами, к жалованию за последний год не прибавилось ни одной цифры. В голове появился страх потерять хотя бы то, что уже есть. “Лучше дальше буду работать, не стоит ничего менять”- думаете вы. А разве для этого много лет было отдано учёбе?

Классическая ситуация с которой сталкивались большинство из нас. Но пугает тут один нюанс: ваше благополучие целиком зависит от одного человека - начальника, директора или заказчика. И наступает момент, когда понимание этого не дает нормально трудиться, потому что нет уверенности в своем будущем. Нужно искать дополнительные пути заработка. К счастью найти работу в интернет на сегодняшний день не так уж сложно, с учетом быстрорастущей потребности в квалифицированных удаленных сотрудниках.

Нужно попробовать

Большинство фрилансеров начинали свой путь удаленного работника, именно руководствуясь желанием повысить уровень заработков и обезопасить себя от прямой зависимости. Диверсификая доходов – один из факторов, который заставляет людей искать удаленную работу (фрилансинг), другими словами это - рассредоточение путей заработка с целью снижения экономических рисков. Работа в интернете может стать отличным помощником для того, чтобы получить дополнительный заработок. По статистике зарубежных СМИ, фрилансеры зарабатывают на 60% больше своих офисных коллег и их рабочий день в среднем на полтора часа короче. Цифры заставляют задуматься, стоит ли терять время и возможности, или все-таки попробовать. Не стоит ограничивать себя четырьмя стенами, когда вокруг вас миллионы возможностей.

Дополнительный заработок поможет обрести увереность в себе. Вы можете продолжать работать в офисе, но чувствовать себя более независимо и полноценно. После некоторого времени совмещения основной работы и фриланса наступит понимание того, каким дальше должно быть ваше трудовое будущее. Начинающему фрилансеру приходится трудно, если за спиной у него нет запасного пути для отступления. И наоборот, когда есть запасной вариант намного проще идти вперед более уверенными шагами.

Напоследок

Для принятия волевых решений нужна уверенность в себе, старайтесь не забывать об этом. На фрилансе, как и в любом деле, главное положить начало. Уходя на удаленную работу, частично или целиком, нужно запастись терпением. Начинайте с небольших заказов. Планируйте свой рабочий график, старайтесь выдерживать сроки, будьте внимательны к каждому клиенту. Со временем у вас появится необходимый опыт и несколько постоянных клиентов. А дальше все зависит только от вас. Множество свободных вакансий на фрилансе позволяет не беспокоясь переходить в завтрашний день.